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    猎头公司比较多，但是公司前期运作还不会那么快，现下多是储备简历，有紧急的职位我会及时和你沟通的。”

    颜妍道了声谢，对他说：“你现在也算是熬出来了，目前电商这边的业务只有你一个人负责，再过段时间升为总监还不是铁定的事了？”

    何帅不置可否，笑道：“再过段时间人手就不够用了倒是肯定的，要不把你这位小兄弟借给我来帮忙吧？”

    颜妍觑了他一眼，道：“那可不行。”

    何帅继续笑道：“不是外包的形式，正式的全职录用。”

    颜妍点了点头，笑道：“那更不可能了。”

    何帅“哈哈”笑了两声：“看你紧张的，不行那也没办法了。”

    临走的时候，何帅把他们送到公司楼下，对颜妍道：“回去帮我问魏老师好啊，改天抽空约他吃饭。”

    “好的。”颜妍说，顿了顿，她冲何帅眨了眨眼，又道，“既然我听到了，那我会去蹭饭的哦。”

    何帅啼笑皆非地看着她那小孩子一般的耍赖模样，从皮夹里抽出三张电影票递给她，道：“喏，之前欠你的电影票，下次再请你吃饭了。”

    颜妍高兴地接过来，挑眉说道：“这还差不多。”

    回去的路上，颜妍的表情却一点开心的痕迹都没有了，肖然被她严肃的神色感染的也有些情绪低沉，他低声问颜妍：“是不是听到客户这边多是储备简历的项目所以不高兴了？”

    颜妍叹了口气，道：“你也听到了，何帅刚才重点说的那几个职位，回去后你和郑裴先配合着做，其他人得另换项目了，我想想再BD几个客户。”

    肖然想了想，欲言又止。

    颜妍沉默了一会儿又道：“郑裴从年前开始就一直不在状态，何帅这边的职位周期又拖的比较长，让她和你一起做这边的职位，不知道对她来说到底好不好啊……”

    肖然思忖了片刻，还是没忍住说：“头儿，我觉得大家一开始都分神做着这边的项目，现在又突然不做了，多少会有些失落的吧，要不还是大家一起做吧，等BD了新客户再分配一下也不迟。”

    颜妍默了默，道：“我就是觉得现在大家一起做有些乱，不过，你说的也没错……哎，现在也只能先这样了，我会尽快BD客户的。”

    “对了，罗瑞现在的情况怎么样？”颜妍问道。

    肖然蹙了蹙眉说：“还在等大熊企业那边的反馈，年前职位都暂停了，他也说不着急，回头有消息了他说会告诉我。”

    颜妍又叹了口气，道：“大熊B市分公司这边基本已经暂停招聘了，看来接下来是想吸引人过去总部啊，哎，又是一个未知数。”

    肖然默然，好多因素都不是他们能把控的，这种无奈感还真让人不好受。

    回到公司后，颜妍和他们开了一个短会，魏老师也在一边旁听，颜妍把何帅和大熊企业那边的情况和魏老师说了一下，魏老师沉默了须臾，说道：“先紧着何帅那几个职位做吧，现在互联网龙头企业趋于稳定，不如前几年招聘容易了，公司接下来会陆续合作一些创业型公司的客户，颜妍你也注意一下这方面的动态。”

    颜妍点头道：“好的。”

    之后肖然详细的把记下来的关于职位的信息对大家说了一遍，魏老师又鼓励了大家一番便散会了。

    散会后，大家表情都有些凝重，肖然看了眼眉头就没松开过的颜妍，在心里叹了口气，上司的压力也不比员工的小啊，各有各的劳累，自有自的苦楚。

    阳光透过落地窗在工位上投射出斑驳的光晕，晃的人有些恍惚，肖然转头看着窗边含苞待放的三色堇，微微弯了弯嘴角，希望这个春天可以鸟语花香，欣欣向荣。

    笑话

    年后的第二个月月初，罗瑞在qq上和肖然说，大熊企业那边HR联系他说，终试通过了，但是想要他去H市总部，B市这边暂时没有合适的岗位，那边会给他两周时间好好考虑一下。

    肖然并不觉得意外，前两天开会的时候魏老师还说和大熊企业的合同下个月就要到期了，除却肖然这边还剩罗瑞在等反馈，其他同事都已经暂停对大熊企业的招聘工作了，魏老师显然有终止合作的意思，如果不是对肖然这边的候选人还抱有希望，估计就直接回复客户了吧。不过，肖然也能看出来，魏老师对此事也并不抱太大希望，他几乎已经料到除非候选人愿意离开B市去大熊公司总部，否则这个单子是成不了的。

    肖然能感觉到罗瑞的犹豫，他想了想还是决定约罗瑞出来当面聊一聊，虽然几率不大，但是如果不试一试的话，又似乎不太甘心。魏老师也支持肖然的做法，还批准他可以提前一个小时下班，不扣工资。对于外出见候选人，只要是有用的，魏老师都是无条件支持。

    肖然给罗瑞打电话约他下班后见面，罗瑞爽快的答应了，他也希望可以和肖然多聊聊，现在他还没有提出离职，这些事情他也不太好和同事、朋友讨论。这几天他很踌躇彷徨，大熊企业是个很好的平台，回看他之前的公司经历，如果简历上加上大熊公司的工作经历，以后再跳槽，简历的含金量就会更高，有这个跳板，自己也会更容易向更高的位置晋升。但是让他离开B市，他怕多年来的人脉资源会慢慢丢失，也怕自己无法适应H市那边的生活环境，这个时候他希望肖然可以给他些中肯的建议，这段时间接触下来，他觉得肖然这个猎头还是不错的。

    见面后，肖然和罗瑞简单的点了几个菜，边吃边聊，肖然不想把气氛搞得太职业化，他希望可以和罗瑞像朋友一样一起探讨，这样可以听到罗瑞内心的真实想法。

    肖然问罗瑞：“HR和您聊到级别了吗？”

    罗瑞苦笑了一下道：“这也是我比较纠结的一个地方，定的P6，但是我觉得以我现在的年龄过去从P6开始有些尴尬。”

    肖然说：“这个想法您和HR谈到过吗？”

    罗瑞点了点头道：“说过，HR说级别问题没办法做调整，以后可以内部晋升，不过前期可以多给些期权。”

    肖然颔首道：“确实是个不错的诱惑，大熊企业的期权可是相当值钱啊。”

    罗瑞有些苦恼道：“是呀，可是什么时候上市又是个问题了。”

    肖然沉思片刻，说道：“HR也知道目前吸引B市这边的人才用期权做诱饵是最有效的，毕竟这么有实力的企业想要上市还是很容易的，而且也只有这个时候员工能拿到的期权是最多的，再过几年，也有可能只需一两年，再想要大熊公司的期权就没这么容易了。”

    罗瑞沉默不语。

    肖然继续道：“再则，核心项目还是都在总部的，这也是一个诱惑点。”