海棠书屋文学 - 言情小说 - 上司攻略在线阅读 - 分卷阅读53

分卷阅读53

    唇上轻轻一吻,然后快速退了回去。

    “太敷衍了,女朋友。”伴随着肖以森话音一起落下来的还有他的唇。

    他一只手扣住她的后脑勺,一只手托住她的腰,舌尖撬开她的牙关,诱哄着她的舌跟自己的纠缠在一起。

    她的呼吸有些急促,感觉支撑自己身体的力量正在一点点被抽走。

    “佳音,抱住我的腰。”肖以森稍稍离开她的唇,说道。

    佳音颤抖着将双手环抱住他的腰,而他的唇舌继续进犯,在她嘴里撩出一团团火焰。

    在佳音觉得自己胸腔的空气都被抽走前,他终于放开了她,在她额头轻轻一吻,“这才是合格的晚安吻,我的女朋友。”

    佳音脸红的像个番茄,她快速推开门,进了自己卧室。

    而肖以森转身,有些艰难地走了两步,然后低头看了看支起的小帐篷,自己这算是自作自受吧。

    第二天早晨,肖以森起床后在餐桌上看到现成的早餐,还有一张字条。

    “我去上班了,你记得吃早餐。”

    虽然没有看到人,多少有些不开心,不过有爱心早餐吃,勉强接受吧。

    “佳音,家里的事情都处理好了?”朱晨见到她,关心地问道。

    佳音点点头,“是的,谢谢晨哥关心。”她看了看周围,这才凑到朱晨身边,小声问道:“晨哥,新来的vp咋样?”

    朱晨同样小声回答:“还能怎么样,上来肯定是要给个下马威的,而且带来了自己的团队,那天森哥不在,把他气的够呛,他觉得是森哥在故意跟他作对。你那天没在,没有看到他那副趾高气昂的样子,而且啊,佳音,那天就你和森哥不在,你小心他给你使绊子。”

    “我就一个小虾米,他不至于这么小肚鸡肠跟我过去不去吧。”

    “那可没准,谁都知道他是怎么坐上这个位置的,而且我们又是森哥的人,他短时间内找不了森哥的麻烦,就只能拿下面的人找麻烦。”

    “哎,他们组的人来了……”

    第35章 新官三把火

    其实人员和成本是需要管控的,所以叶成志空降下来哪怕是带了自己的团队,人员的规模也远远没有达到现在运营部有的规模。

    只有一个组,五个人,据说都是曾经一直跟着叶成志的人,算是嫡系吧。

    佳音上午除了见到空降部队外,还见到了空降部队队长-叶成志,最起码是外表看起来无害的一个人,但是佳音知道他一定是带着政治目的来的,所以哪怕他无心干涉肖以森管辖的运营部工作,他背后的那个人也会指使他做。

    叶成志也是有自己单独办公室的,因为本来并没有他这个编制,因此他的办公室是临时改造的,跟肖以森办公室相对。

    “彭佳音,来下我办公室。”上午时候在rtx上,叶成志对佳音说。

    这就要先给她来个下马威么,她先答应下来,然后给肖以森发了一条信息。

    肖以森很快回她:去吧,他问什么,你就说什么,说之前先好好想想。

    叶志成坐在办公桌后,看到佳音,示意她坐。

    “彭佳音,运营部唯一的妹子,早有耳闻。”叶志成开门见山。

    不过佳音虽然在职场上还只是菜鸟一只,不意味着她不懂的人际相处和听话外之音。

    如果她连叶志成话里的嘲讽都听不出,那她这么多年的饭也是白吃了。

    “我们部门以后一定会有更多有能力的妹子进来的。”

    “前几天请假了?”

    “是,家里出了点急事。”

    “恩,我们每个人除了工作,都还会有自己的生活,家人朋友圈子,不过还是尽量不要因为个人的私事影响到工作,尤其是一请假就超过两天以上的。”叶成志看了她一眼。

    佳音放在身侧的手握了握拳,“叶总,我知道了。”

    “不用跟我这么客气,其他人都叫我成哥的,毕竟我经验和资历比你们都多,年龄也大,我的title虽然是副总,但是叫叶总还是太生分和客气了。”

    成哥,佳音是怎么也叫不出的,毕竟不是自己心眼里认可的人,她正色道:“叶总,我觉得还是这样称呼您比较合适,第一,您毕竟现在是运营部的副总,第二,如果以后叫习惯了,在外人面前也这么叫,不就显得我们运营部的人不懂规矩了。”

    叶志成对于佳音的话很受用,他忽然有些明白当初为什么走的人是邱芮了。

    邱芮那点小心机都摆在明面处,而佳音才是真聪明。

    “你先出去吧,好好准备一下过几天的项目竞标。”

    见她回来,朱晨悄悄问她:“叶总都找你说啥了?”

    斟酌了一下,将两人对话告诉了朱晨,朱晨低声说了一句,“卧槽!”

    “这货来了之后,就分别找了我、大董和吴敬谈话,内容跟你差不多。”只不过对他们三个,叶志成有着更明显的拉拢目的,这个朱晨倒是没跟佳音说。

    佳音扶额,“他让我叫他成哥,我咋那么叫不出口呢。”

    “我们都叫不出好不,我们一致认可的老大是森哥,虽然森哥年纪比我和大董年纪小,但是我们还心悦诚服地叫他森哥,就是因为我们认可森哥的为人和能力。”

    他和大董原来公司的老大,平时的工作丢给他们做,到时候有了功劳,领导问起的时候,都算在自己头上,出了问题,把下属推到最前面,到了年底分配奖金的时候,能到他们手里的少之又少。

    跟着肖以森以后,谁的功劳就是谁的功劳,有了问题,对外的时候肖以森会尽力去解决,回到运营部内部再谁的问题谁来承担,然后告诉你问题出在哪里,该怎么解决,下次如何不再犯;年底的时候,分到的奖金也都是让他们觉得这是自己该得的,心理不会不平衡。

    所以在他们看来,肖以森虽然年纪小,但作为领导,不管是从业务能力还是为人上,都能让他们心悦诚服。

    而这两点不是所有人都能做到的。

    况且作为一个部门领导,不仅要处理好和自己下属的关系,还要处理好跟其他部门的协作关系。

    这些点,肖以森都做的非常好。

    所以他能够年纪轻轻就获得自己部门人的认可